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篇讲师授课见证
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90后讲师授课见证
李蕊
90后
新人职场相处潜规则
心理学家
当
90后
迈入职场，大部分上司都是80后，虽然年龄差距不大，但总的来说还是两个年代的人，在性格特征上有天壤之别。到底
90后
的新人能否经得住80后上司的考验呢？下面就来
袁岳
袁岳谈
90后
在个性中成长
成功励志
客户：出版社 地点：上海市 - 上海 时间：2012/8/15 0:00:00 8月15——21日，“2012年上海书展暨‘书香中国’上海周”在上海展览中心举行。本
张高睿
管理
90后
：教练式？还是命令式？
教练技术
80后、
90后
逐渐成为企业人力资源的主体，正在加速集权式领导的沉没。联想集团人力资源总监宋洁认为年轻一代，更多要从价值观方面驱动他们，教练式管理风格肯定比指令性管
刘靖
80后
90后
员工高效管理（刘靖）
企业管理
客户：企业管理公开课程 地点：广东省 - 中山 时间：2012/10/26 0:00:00 讲师简介： 刘靖：实战型管理培训专家..中小企业管理专家.. “适用式企
张志超
90后
等新生代员工何以为根？
职业素养
随着时代发展，企业人才日益年轻化，新生代员工正在成为企业发展的主力军。为帮助其快速成长、发挥其最大潜力，企业虽投入了大量精力，却面临着尴尬局面：还没培训成才，员工
时宇
90后
进入职场，成长比成功更重要！
职业规划
连续七年了，每年到七八月份的时候，开始奔波于各个银行为银行的新进员工做《职业化素养提升》这个专题的训练课程。七年来最大的体会是，我的学生们入职初始虽然同样优秀，但三
柳叶雄
【如何培养唱反调的
90后
导购?】
门店管理
随着时间的推移，越来越多的
90后
也开始进入职场，尤其零售行业，现在
90后
已经占据了相当的数量。所谓的
90后
，网上曾有人对他们作出这样的评价：
90后
的年轻人为职场带
诸强华
如何带好90人的内训培训班？
培训管理
根据总公司培训中心的工作安排，我被抽调到成都培训中心工作支援一个月。由于安邦保险正处于战略发展大跨越阶段，因此需要大批的同业精英、海归人士、优秀高校毕业生等精英人士
乐载兵
如何正确有效地引导80、
90后
沟通技巧
【如何正确引导与管理80
90后
？】。（乐载兵：广州乐章企业人力资源咨询公司首席顾问 Mobile:13316122888,QQ:939735680）80、
90后
员
许愿老师在重庆两天的《商业地产财务指标风险运营管控与税务风险防范能力提升》课程掠影
商业地产财务
商业地产税务
本课程专门针对商业地产财税风险研发的系列培训课程。通过由简入深的系统学习，构建商业地产人的财税风险管理思维。课程从分析商业地产财务管理的基本面，掌握日常业务与财务的
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